2月28日，学校在综合楼五楼报告厅召开2024年度干部考核述职评议会议。学校领导班子成员、全体中层干部、部分职能部门和教师代表参会。党委副书记、院长柳友荣主持会议并作动员讲话。
18位来自职能部门和二级学院的中层干部参与述职，围绕德能勤绩廉，全面展示工作成绩，分享创新举措，多角度、全方位地反映一年来的工作实绩，同时总结经验，直面问题，明确未来工作的新思路、新任务和新举措。
柳友荣强调，开展干部考核述职评议是干部管理的基础性工作，对于激励干部担当作为、加强干部队伍建设具有重要意义。他从四个方面对本次考核工作提出了明确要求：要提高政治站位，充分认识考核工作的重要意义，要以贯彻中央、省委、省教育工委相关决策部署为前提，紧密结合全省教育工作实际，着力增强考核的政治性、引领性、针对性，促使领导班子和领导干部做到忠诚干净担当；要突出与时俱进，准确把握考核工作的鲜明特点，要突出政治素质考核、高质量发展成效考核和作风建设考核；三要加强统筹协调，严格考核程序，确保考核评议工作务实高效，全面衡量干部的综合素质；要坚持考用结合，充分发挥干部考核指挥棒作用，把考核结果作为干部任用、奖惩和培训的重要依据。
本次干部考核述职评议采取现场述职与书面述职相结合的办法。与会人员根据好干部标准，结合干部一时表现和一贯表现采取无记名投票的方式对各单位、各部门领导班子和领导干部2024年度工作进行了民主测评。（撰稿：王凯 摄影：王晓慧 初核：王琍琍 编辑：杨瑞铭 审定：尹广富）
